हाल ही में प्रकाशित थॉमस मैथ्यू की जीवनी 'रतन टाटा: ए लाइफ' के अनुसार, मिस्त्री के प्रशिक्षु के रूप में पहले वर्ष के अंत तक रतन टाटा ने टाटा संस के मनोनीत अध्यक्ष के रूप में साइरस मिस्त्री की उपयुक्तता पर सवाल उठाना शुरू कर दिया था। किताब से पता चलता है कि टाटा को लगा कि अक्टूबर 2016 में मिस्त्री को चेयरमैन पद से बर्खास्त करने के फैसले से उन्हें खुद मिस्त्री की तुलना में अधिक नुकसान उठाना पड़ा।

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किताब में दावा किया गया है कि रतन टाटा ने मिस्त्री के औपचारिक रूप से पद संभालने से पहले ही उनके बारे में दूसरे विचार रखना शुरू कर दिया था।

समूह के अनुभवी सदस्यों की कुछ चिंताओं के बावजूद, टाटा के पूर्ण समर्थन के साथ, एक चयन समिति द्वारा वैश्विक खोज के बाद मिस्त्री को 2011 में नियुक्त किया गया था। दिसंबर 2012 में टाटा की सेवानिवृत्ति के बाद आधिकारिक तौर पर भूमिका संभालने से पहले मिस्त्री ने एक साल तक "नामित अध्यक्ष" की उपाधि धारण की।

मिस्त्री के चयन को मंजूरी देते समय टाटा ने दो प्रमुख शर्तें रखीं। उन्होंने जोर देकर कहा कि शापूरजी पल्लोनजी समूह के तत्कालीन प्रबंध निदेशक साइरस मिस्त्री स्पष्ट अलगाव सुनिश्चित करने के लिए अपनी पूर्व कंपनी के साथ सभी संबंध तोड़ लें। इसके अतिरिक्त, टाटा समूह के प्रबंधन में व्यावहारिक अंतर्दृष्टि हासिल करने के लिए मिस्त्री को टाटा के साथ एक साल तक "समानांतर दौड़" से गुजरना होगा, जैसा कि पुस्तक में बताया गया है, जो टाटा, उनके परिवार और सहकर्मियों के साक्षात्कार से लिया गया है।

लेखक का कहना है कि टाटा शुरू में बोर्ड बैठकों के दौरान मिस्त्री से प्रभावित थे, लेकिन मिस्त्री के कुछ "तीव्र हस्तक्षेपों" को देखने के बाद उन्हें आपत्ति होने लगी। टाटा ने सवाल करना शुरू कर दिया कि क्या किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना बुद्धिमानी है जिसके मूल्य टाटा लोकाचार के मूल्यों से टकरा सकते हैं।

जीवनी में टाटा द्वारा रणनीतिक नुकसान की पहचान करने की मिस्त्री की क्षमता को स्वीकार करते हुए उद्धृत किया गया है, लेकिन उन्होंने इस बारे में अनिश्चितता व्यक्त की है कि क्या मिस्त्री इन कौशल का उपयोग टाटा संस को लाभ पहुंचाने या समूह के मूल मूल्यों को बनाए रखने के लिए करेंगे।

टाटा ने बाद में मिस्त्री का पूरी तरह से मूल्यांकन नहीं कर पाने के लिए खेद व्यक्त किया, जबकि कुछ आलोचकों का तर्क है कि चयन समिति से हटकर उन्होंने इस स्थिति को अपने ऊपर ले लिया।

साइरस मिस्त्री को हटाया गया

मिस्त्री ने आधिकारिक तौर पर 28 दिसंबर, 2012 को अध्यक्ष के रूप में पदभार संभाला, लेकिन 24 अक्टूबर, 2016 को उन्हें बर्खास्त कर दिया गया, जब टाटा ट्रस्ट ने उन पर विश्वास खो दिया, जिससे बोर्डरूम विवादों और कानूनी लड़ाइयों के कारण एक विवादास्पद परिणाम सामने आया।

किताब में हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के पूर्व डीन नितिन नोहरिया का हवाला देते हुए कहा गया है कि मिस्त्री को हटाना टाटा के लिए सबसे दर्दनाक फैसलों में से एक था। टाटा संस के निदेशक वेणु श्रीनिवासन ने कहा कि इस विकल्प ने टाटा पर भारी असर डाला, जिससे उन्हें अपने सिद्धांतों के खिलाफ काम करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

पुस्तक के अनुसार, टाटा की इच्छा थी कि मिस्त्री को "अधिक प्रतिष्ठित होना चाहिए था और यह स्पष्ट हो जाने के बाद कि उन्होंने निदेशकों का विश्वास खो दिया है, शालीनता से इस्तीफा दे देना चाहिए था"।

टाटा के हवाले से कहा गया, "यहां तक ​​कि मेरे लिए भी, उसे इस तरह से बर्खास्त करना हमारी कार्यशैली नहीं थी। हमारे वकीलों ने कहा कि अगर यह सर्जिकल स्ट्राइक नहीं है, तो वह अदालत जाएंगे और मुकदमेबाजी होगी।"